关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知

各部门、各位老师

根据学校《关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》文件精神，经研究决定，现开展我馆2024年度教职工师德考核和年度考核工作，具体通知如下：

一、考核范围和对象

2024年底学校全体在职在岗教职工，含事业编制人员、人事代理制人员、劳务派遣制人员。

二、考核内容和档次

考核包括师德考核和年度考核。

（一）师德考核作为年度考核的重要内容，与年度考核同步进行（具体考核标准详见附件1）。考核结果分为合格、基本合格、不合格三个档次。

（二）年度考核以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核（具体考核评价条件详见附件2）。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次（派遣制人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次）。

三、考核基本程序

（一）图书馆按照相关规定成立师德建设小组和年度考核工作小组（以下简称考核工作小组），布置师德考核和年度考核工作，并组织本单位全体工作人员学习考核相关文件和政策规定。

考核工作小组由钱万里、丁瑶、储开稳、张云坤、王飞、王美琴、孟良荣、孙红娣、康芳芳、何文、秦丽雅组成。钱万里任组长，丁瑶、储开稳、张云坤任副组长。

（二）教职工本人对全年师德师风表现以及德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职，并登录“苏州大学人力资源信息系统”（http://hris.suda.edu.cn）填写考核登记表（使用手册详见附件3）。

（三）考核工作小组按规定组织本单位教职工测评工作，通过多种形式听取单位群众意见或服务对象意见。

（四）考核工作小组在听取各部门考核结果的基础上，对照考核标准和岗位职责，结合平时表现和工作实绩，征求党支部书记（非党员教职工由其所在单位党支部书记）意见后，确定教职工的考核档次建议。

（五）在全馆范围内进行考核结果公示,公示时间为5个工作日。公示期内教职工如有异议，可向考核小组提请复核。

四、时间安排

（一）2025年1月10日前，各位老师完成系统填报，各部门组织考核并上报考核结果。

（二）2025年1月14日前，考核工作小组在各部门考核结果的基础上，对照考核标准和岗位职责，结合平时表现和工作实绩，确定教职工的考核档次建议，提交党委会审定，并对年度考核结果进行公示。

（三）2025年1月17日前，完成线上填报、公示及汇总工作，线上提交至党委教师工作部、人力资源处。

五、有关事项

（一）年度考核优秀指标数

根据学校通知精神，各部门可申报优秀名额如下：

（二）重点关注及谈心谈话

各部门应对未完成岗位职责、群众意见和服务对象满意度较差的教职工予以重点关注。其中基本履行岗位职责、基本完成规定的工作任务或工作量，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有一定的失误，或者服务对象满意度较低的，应定为基本合格档次；不履行岗位职责、未能完成规定的工作任务或工作量，或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响的，应定为不合格档次。

被确定为基本合格、不合格档次的，对其谈心谈话，帮助其改进成长。

（三）考核中的特殊情形处理

1.全年总工作时间不满半年的新进校人员参加师德考核和年度考核，其中年度考核只写评语、不定档次。

2.病假、事假（含因私出国<境>）、非单位派出学习培训累计超过半年的工作人员，参加师德考核和年度考核，不确定档次。凡全年病、事假（含因私出国<境>）超过一个月的工作人员不得定为优秀档次。

因工伤按规定休假超过半年的工作人员，参加师德考核和年度考核，根据实际情况确定档次。

女职工按规定休产假超过半年的，参加师德考核和年度考核，确定档次。

3.受处理等人员的年度考核，按照下列规定办理：

（1）被认定为师德失范人员的师德考核档次确定，按照《苏州大学师德考核评价实施办法》（苏大委教师〔2021〕4号）执行。

（2）受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的工作人员参加年度考核，按照有关规定办理。

（3）依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》受到处分的：受到警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀档次；受记过处分的当年，受到记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定档次。

（4）依据《事业单位工作人员处分规定》(人社部发〔2023〕58号)受到处分的：受到警告处分的，在作出处分决定的当年参加年度考核，不能确定为优秀档次；受到记过处分的当年，受到降低岗位等级处分的当年及第二年,参加年度考核，只写评语，不确定档次。

（5）同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。

4.对无正当理由不参加师德考核、年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格档次。

未尽事宜,请及时与综合办公室联系。

特此通知。

附件1.师德考核评价标准.docx附件2.年度考核内容及评价条件.docx附件3.人力资源信息系统师德考核、年度考核功能使用手册（个人填报环节）.docx

苏州大学图书馆

2025年1月8日